Myndighet och Dmensteamets planerade utbildningssatsningar
Introduktionsprogram för nyanställda
För dig som är ny i verksamheten har vi tagit fram en särskild introduktion som ger en trygg och strukturerad start. Här hittar du:
Grundläggande introduktionsutbildning om organisationen, våra uppdrag och arbetssätt.
Obligatoriska utbildningar som behövs för att komma in i rollen, både för Myndighetsenheten och Demensteamet.
Praktiska guider och rutiner som stöd i det dagliga arbetet.
Kontaktvägar och stödresurser om du behöver hjälp eller har frågor under din första tid.
Om vårt årshjul
Varför har vi ett årshjul för utbildning?
För att säkerställa att rätt utbildningar genomförs vid rätt tidpunkt har vi ett årshjul med planerade utbildningar som vi gemensamt ska ta del av och tillsammans arbeta med.
Detta hjälper oss att planera, följa upp och kvalitetssäkra vår gemensamma kompetensutveckling inom Almgården och Lyan. Med detta årshjul skapas struktur och kontinuitet i lärandet.
Syftet med årshjulet:
Tydlig planering – Ger en överblick av när viktiga utbildningar ska genomföras.
Kvalitetssäkring – Säkerställer att t ex lagstadgade utbildningar genomförs regelbundet.
Effektiv resursanvändning – Underlättar samordning och minskar risken för missade utbildningstillfällen.
Myndighet och Dmensteamets planerade utbildningssatsningar
Introduktionsprogram för nyanställda
För dig som är ny i verksamheten har vi tagit fram en särskild introduktion som ger en trygg och strukturerad start. Här hittar du:
Grundläggande introduktionsutbildning om organisationen, våra uppdrag och arbetssätt.
Obligatoriska utbildningar som behövs för att komma in i rollen, både för Myndighetsenheten och Demensteamet.
Praktiska guider och rutiner som stöd i det dagliga arbetet.
Kontaktvägar och stödresurser om du behöver hjälp eller har frågor under din första tid.
Om vårt årshjul
Varför har vi ett årshjul för utbildning?
För att säkerställa att rätt utbildningar genomförs vid rätt tidpunkt har vi ett årshjul med planerade utbildningar som vi gemensamt ska ta del av och tillsammans arbeta med.
Detta hjälper oss att planera, följa upp och kvalitetssäkra vår gemensamma kompetensutveckling inom Almgården och Lyan. Med detta årshjul skapas struktur och kontinuitet i lärandet.
Syftet med årshjulet:
Tydlig planering – Ger en överblick av när viktiga utbildningar ska genomföras.
Kvalitetssäkring – Säkerställer att t ex lagstadgade utbildningar genomförs regelbundet.
Effektiv resursanvändning – Underlättar samordning och minskar risken för missade utbildningstillfällen.
